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02Cohortes

Deux promotions. Une année de travail.

Les cohortes sont le moteur de l'Échange. Trente à quarante personnes chacune, sélectionnées sur ce qu'elles ont construit, et conçues pour que les relations de février deviennent les collaborations de septembre.

Cohorte 01Février 2027

La Cohorte Connexion

Découvrir. Relier. Échanger.

La première promotion. Conçue pour établir des relations, lire honnêtement les écosystèmes de chacun et repérer où se trouvent les vraies opportunités.

Ce qu'elle est conçue pour produire

  • Nouer des relations transfrontalières de confiance
  • Comprendre les marchés et institutions de l'autre région
  • Échanger savoirs et méthodes de travail
  • Développer une intelligence culturelle Golfe–Afrique
  • Rencontrer mentors et institutions pertinents
  • Identifier les axes de collaboration pour la Cohorte 02
30–40 participantsVoir cette cohorte
Cohorte 02Septembre 2027

La Cohorte Collaboration

Bâtir. Collaborer. Créer.

La deuxième promotion transforme les relations en travail. Des anciens sélectionnés de la Cohorte 01 rejoignent de nouveaux participants, fondateurs, investisseurs et partenaires institutionnels.

Ce qu'elle est conçue pour produire

  • Transformer des idées transfrontalières en propositions
  • Bâtir des partenariats et explorer des projets
  • Relier les fondateurs aux marchés
  • Relier les talents aux institutions
  • Développer les résultats des Ateliers de défi
  • Produire des propositions de collaboration concrètes
30–40 participantsVoir cette cohorte
01Vers le Forum

Le Forum est la convergence. L'Échange est le moteur.

Un cycle, pas un événement. Les relations se nouent en février, le travail se poursuit toute l'année, et le meilleur converge en novembre.

  1. Février

    Relier

    La Cohorte 01 se réunit à Dubaï. Relations nouées, Ateliers ouverts.

  2. Mars – Août

    Bâtir

    Mentorat actif. Le travail des Ateliers se poursuit à distance. Mises en relation exécutées et suivies.

  3. Septembre

    Collaborer

    La Cohorte 02 se réunit. Propositions développées avec des responsables nommés.

  4. Octobre

    Développer

    Résultats affinés. Engagements institutionnels négociés avant le Forum.

  5. Novembre

    Converger

    Le Grand Forum des Jeunes Golfe–Afrique. Le travail de l'année, dans une seule salle.

La sélection porte sur la contribution, non sur le besoin.

Nous cherchons la preuve de quelque chose de construit, livré, dirigé ou auquel vous avez contribué — un intérêt réel pour la relation Golfe–Afrique, et la capacité d'activer ce réseau ensuite. L'âge n'est pas le critère.