مستقبل العمل
المواهب العابرة للحدود، والمشاريع عن بُعد، وقابلية اعتماد الشهادات بين المنطقتين.
الدفعة الثانية تحوّل العلاقات إلى عمل. ينضم خريجون مختارون من الدفعة ٠١ إلى مشاركين جدد ومؤسسين ومستثمرين وشركاء مؤسسيين.
ابنِ. تعاون. اصنع.
تحويل الأفكار العابرة للحدود إلى مقترحات
بناء الشراكات واستكشاف المشاريع
ربط المؤسسين بالأسواق
ربط المواهب بالمؤسسات
تطوير مخرجات مختبرات التحدي
إنتاج مقترحات تعاون ملموسة
تحمل كل دفعة مختبرات التحدي الستة. الفرق عابرة للمناطق بحكم التصميم، وينتهي كل مختبر بإجراء مقترح وشريك محدد وخطوة تالية.
01
مشكلة حقيقية ومحددة تطرحها مؤسسة أو مشارك — لا فرضية نظرية.
02
فرق من ١٠ إلى ١٢ شخصاً، عابرة للمناطق والقطاعات بحكم التصميم. لا فريق من بلد واحد.
03
موجّه مؤسسي واحد، وميسّر واحد، وجلستا عمل على مدى اليومين الأول والثاني.
04
مسار قادر على الصمود بعد رحلة العودة، مع مسؤول محدد بالاسم.
05
المؤسسة أو الشخص الذي يحمل المسار قدماً، ويُحدَّد داخل القاعة.
06
تُدرج مباشرة في التزام دبي وتُتابَع علناً عند ٩٠ و١٨٠ و٣٦٥ يوماً.
المواهب العابرة للحدود، والمشاريع عن بُعد، وقابلية اعتماد الشهادات بين المنطقتين.
الأدوات والبيانات والمواهب والتنفيذ: ما يلزم للبناء والإطلاق من القارة.
دخول السوق، والهيكلة المؤسسية، ورأس المال، والتراخيص على امتداد ممر الإمارات وأفريقيا.
التقنية والتمويل والتنفيذ للبنية التحتية الحضرية والمناخية في المنطقتين.
الملكية الفكرية والتوزيع والتصدير للمشاريع الإبداعية العاملة بين المنطقتين.
المهارات والتنقل والشراكة المؤسسية بين الجامعات وجهات التوظيف.
نبحث عن دليل على شيء بُني أو أُطلق أو قيد أو أُسهم فيه — واهتمام حقيقي بالعلاقة بين الخليج وأفريقيا، والقدرة على تفعيل الشبكة بعد ذلك. والعمر ليس المعيار.